Durante a maior parte da minha vida, tive a sorte de ter professores maravilhosos, treinadores e modelos. Nem esses professores sempre vêm para a aula, muitas vezes vindo de maneiras indesejáveis, como um namorado difícil, um parceiro ou colega desagradável, um bandido de classe ou um cliente descontente. O mundo é muito conhecimento, e são as pessoas e situações que tendemos a evitar que possam nos ensinar mais e promover melhor nosso próprio crescimento.
Há também um estranho paradoxo que encontramos este ano em termos de liderança: um ar de hipocrisia, padrões duplos e falta de modelos adequados para admirar paira no ar, pelo nosso atual presidente.
- Todos nós precisamos parar de nos conformar com o que a sociedade tem visto como um padrão normal: fazer a gratificação mínima.
- Instantânea.
- Responsabilidade limitada.
- Mediocridade.
- Discriminação.
- Preguiça.
- Sexismo e a lista continua.
- Nosso mundo precisa de grandes líderes e isso começa com cada um de nós.
- Aqui estão alguns resumos de coisas que eu li e experimentei que me ajudaram imensamente na minha própria busca pelo crescimento pessoal.
“O que você é grita tão alto em meus ouvidos que eu não posso ouvir o que você está dizendo. “
É uma qualidade importante de caráter possuir. Ninguém respeita alguém que diz uma coisa e depois faz o contrário, é óbvio, certo?Para liderar os outros, você precisa tomar uma abordagem para trás, o que significa que primeiro você deve ser capaz de liderar a si mesmo.
Requer disciplina, comprometimento, abertura para mudar e vontade de crescer. Uma citação famosa de Ralph Waldo Emerson diz: “O que você grita tão alto nos meus ouvidos que eu não posso ouvir o que você está dizendo”, ou quando eu diria nos tempos modernos, ande como você diz.
Sobre o namoro, ouvi um lindo ditado neste verão: “Comparação é o ladrão da alegria”. É simples e verdadeiro? Se vivermos nos comparando aos nossos pares, às expectativas sociais de quem devemos ser, ou à nossa própria imagem glorificada de nós mesmos, ficaremos continuamente desapontados.
Esta é uma área com a qual admito ter lutado muito nos meus vinte anos e que muitas vezes me privou de autoconfiança e felicidade. Algumas das pessoas mais influentes e eficazes que já li ou conheci concordam, não percam sua energia ou se concentrem em competir contra outra pessoa, mantenham seus olhos uns nos outros e se comparem com quem você era ontem. Para crescer, devemos aproveitar as lições e oportunidades que nos são dadas todos os dias.
Se você está atualmente em uma posição de liderança e tem que viver um dia através dos olhos de alguém que trabalha sob você ou está olhando para você, você gostaria do que viu?Gostaria de ser um líder que gostaria de seguir e que trata os outros como eles gostariam de ser tratados?Todas essas perguntas são importantes para fazer constantemente, porque o poder pode jogar negativamente em nossas tendências humanas e tem o potencial de causar complacência, inflação do ego e cegueira.
“Um líder excepcional irradiará integridade, empatia, justiça, paciência e humildade. Um líder excepcional esperará dele o que espera dos outros e será um farol nas tempestades mais escuras. Eles encorajam as pessoas a seguir porque estão dispostas a fazer até mesmo as tarefas mais simples e “chy” para alcançar o objetivo geral da equipe.
Eles estão prontos para ouvir atentamente e fornecer orientação quando necessário. Um líder excepcional pressionará as pessoas a melhorar mostrando-lhes como, sem treiná-las como um rebocador, tentando levá-las para onde querem ir.
Vou abrir esta seção dizendo descaradamente que ninguém gosta do espertinho. Serei o primeiro a admitir que a maioria dos princípios estabelecidos neste artigo não são baseados em minhas próprias experiências.
Gosto de ler e aprender com outras pessoas com uma grande reputação, ou a quem confio e respeito. Alguns dos meus livros favoritos estão listados à direita, com breves resumos de cada um deles descritos em um artigo separado que ainda vale cinco minutos de seu tempo.
Pessoalmente, todos esses livros me ajudaram a pensar sobre as escolhas que faço, sejam elas grandes (que direção eu quero tomar na vida) ou pequenas (como abordar alguém com um problema). Muitos são escritos a partir das experiências pessoais do autor, como eles sobrestam certas coisas para sobreviver, ter sucesso, ser um grande líder, e muito mais.
A conclusão final deste artigo é o princípio secular de que somos o que fazemos repetidamente. Seus pensamentos levam a suas crenças, que levam a suas ações, que se tornam seu personagem. Por mais pequeno ou insignificante que possa parecer uma tarefa, nossa determinação em fazer nosso melhor cria hábitos de excelência.
Portanto, algo tão pequeno quanto amarrando seus sapatos corretamente a algo tão grande quanto levar uma equipe a um campeonato deve ser feito o melhor que pudermos. Se você fizer da excelência um hábito, não apenas uma decisão de tempos em tempos, você se tornará o autor de sua vida e não vítima de circunstâncias, a “má sorte” ou as dificuldades que você tem sofrido por causa dos outros. Torne-se um infiltrado por dentro.