Nesta empresa de fitness, a palavra “treinador”? Jogue mais do que um balde de dízimo em um domingo. É importante reconhecer esse uso excessivo, pois a palavra se refere a um trabalho, bem como a um certo conjunto de requisitos. A descrição não é cumprida consistentemente, somos uma indústria sem um padrão, então nossa reputação e capacidade de ajudar as pessoas é muito diminuída.
Com a popularidade da aptidão funcional? E o treinamento em grupo aumentou na última década e meia, perdemos contato com o que realmente é preciso para nos chamar de treinadores. Infelizmente, a palavra não é padronizada como o termo “médico” ou outro título que requer uma quantidade específica de educação formal seguida de testes intensivos.
- Eu costumo concordar que nunca deveria haver um processo de credenciamento regulamentado pelo governo federal para os treinadores.
- Isso aumentaria o custo e o acesso ao treinamento de qualidade.
- Nosso objetivo como profissionais de fitness deve ser principalmente ajudar as pessoas.
- Valemos a pena.
- Mas o custo final deve ser acessível para a maioria.
- Não precisamos de um corpo dominante de grandes burocratas que decidam por nós o que um “treinador” é baseado em quanto dinheiro a Coca-Cola lhes dá.
- Mas precisamos de uma comunidade forte que não se contente com o uso indevido do título.
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Uma carreira como treinador ou treinador é uma oportunidade infinita para aprender, crescer e se reinventar.
Você não tem a opção de escolher quais problemas você resolve porque todos que você encontra são diferentes: sexo, idade, nível de aptidão, tempo disponível, renda descartável, e você quase sempre não tem certeza do compromisso de alguém.
Aqui no Coaches Only, atualizamos regularmente o conteúdo, vamos em muitas direções diferentes e interagimos com especialistas de todas as esferas da vida, desde que ajudem os treinadores a seguir uma carreira de sucesso.
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