Em 13 de junho de 2018, o atacante jordan McNair, de Maryland, morreu aos 19 anos.
Em 13 de junho de 2018, o jogador de linha ofensiva de Maryland morreu aos 19 anos McNair lutou enquanto completava uma série de 110 anos de prática de futebol na Universidade de Maryland e foi encontrado com uma temperatura corporal de 106 graus quando ele foi internado em um hospital local. O incidente e a morte subsequente receberam surpreendentemente pouca atenção nacional até recentemente.
- Tive dificuldade em encontrar mais detalhes além dos eventos listados acima.
- Como tenho um entendimento incompleto dos eventos que ocorreram em Maryland em 29 de maio de 2018.
- Este artigo é muito menos um comentário sobre as circunstâncias que levaram ao trágico incidente de McNair.
- Morte do que uma tentativa de criar um contexto e perspectiva mais amplos à luz de nossa propensão cultural para uma reação exagerada.
- Embora seja fácil encontrar um som rápido e definitivo.
- A realidade é que a verdade é nosso objetivo.
- E a verdade muitas vezes desaparece por trás da nuvem de retórica incendiária.
Quando o campo de futebol de Maryland começou e esta história se tornou notícia nacional, as massas responderam com a típica indignação, convencidas de que as cabeças deveriam rolar. Na verdade, uma investigação era necessária e era muito provável que os fatos poderiam ter sido melhor tratados.
Pessoalmente, eu tenho experimentado que o papel de um coordenador de força e condicionamento é principalmente educar os treinadores sobre princípios de treinamento e melhores práticas.
Há uma longa tradição em esportes competitivos onde os treinadores se orgulham de “tirar baldes do vômito”. Os coaches de força implementam programas estruturados e progressivos que equilibram muitas metas de treinamento à medida que tentam otimizar a adaptação.
Para fazer isso, muitas vezes temos que investir muito tempo para mudar culturas que normalizaram crenças destrutivas, como:
Em suma, os coaches de força trabalham duro para mover a cultura de uma abordagem aleatória e quantitativa para uma abordagem intencional baseada na qualidade.
Quando eu desenho um programa, minhas prioridades são, nessa ordem
A prioridade final deve ser verificada pelas prioridades um e dois, às vezes pode ser útil inserir um trabalho muito estimulante que excede a dose mínima de treinamento essencial para criar unidade de equipamentos através do desafio e promover a resiliência e solidariedade que nasceram apenas a partir de No entanto, esses desafios são melhor inseridos após meses de treinamento básico , especialmente à medida que grandes volumes se aproximam.
Os treinadores geralmente querem enviar uma mensagem no primeiro dia da entre- temporada. Não é hora para controle intestinal. O primeiro dia deve construir uma disciplina extrema com clareza incomum na espera com atenção aos detalhes.
O início da minha off-season inclui circuitos de manutenção isométrica muito difíceis que requerem combate intenso para manter e controlar posições fortes e seguras. Nenhum dos trabalhos é perigoso, mas é muito difícil. A consistência cria culturas de equipe fortes com a mesma eficiência. padrões, bem como um desafio físico.
A entre-tempero deve aumentar em intensidade e desafios físicos difíceis devem ser mantidos para depois. Além disso, as sessões de controle intestinal não devem ser a norma, pois podem afetar a capacidade do corpo de se adaptar positivamente. Deve-se notar que o treinamento de Maryland que enviou Jordan McNair para o hospital ocorreu no final da off-season de Maryland, quando os jogadores foram aclimatados e muito mais capazes de manobrar com segurança treinos intensos.
É aqui que a conversa se torna arriscada. Eu entendo, eu não tenho ideia de até que ponto um ou todos os membros da equipe de Maryland passaram dos limites e, sim, há uma linha muito, real. para oferecer um contraponto que ajude a equilibrar a conversa. O progresso vem apenas de uma competição de ideias que faz esforços sérios para chegar à verdade, livre do desejo de esterilizar opiniões honestas para que elas se despedrem justas. muitas pessoas estão tentando descobrir,
“Nossa sociedade precisa desesperadamente de dureza. É um equilíbrio, mas é uma necessidade. Equipes difíceis ganham mais. Pessoas difíceis são mais felizes e mais bem sucedidas. Dureza é uma virtude. E ainda assim nunca houve um momento em que a força mental e física tenha sido mais rara. “
O desenvolvimento da resistência física é um antídoto para a lei moderna e complacência. Cada grande civilização tinha ritos de passagem que comunicavam valores comuns e criavam fortes laços através da experiência compartilhada. O nosso está sendo eliminado. Vivemos em uma época em que as pessoas estão mais alienadas, deprimidas. , medicado e com saúde ruim do que nunca. O conforto e a conveniência generalizados criaram expectativas para evitar o desconforto e ficar imediatamente satisfeitos, deixando as pessoas relutantes em perseguir sonhos e persistir quando a estrada se torna difícil.
As pessoas que não têm dureza se sentem muito vitimizadas quando expostas às adversidades da vida normal, estão imersas em autopiedade e, portanto, não mostram empatia, as pessoas que não querem lutar por um objetivo são incapazes de viver plenamente. Os treinadores reconhecem essas tendências e se esforçam seriamente para combatê-las. Claro, isso pode ser alcançado com segurança, mas devemos entender o espírito por trás do desafio físico.
Celebramos lembrar dos Titãs e como uma equipe diversificada se livra do preconceito racial?E crescemos juntos através de um campo de futebol onde eles passaram por três treinos quentes e brutais todos os dias. Estamos celebrando o treinador Carter, o treinador de basquete que não queria não deixar um jovem problemático voltar ao time a menos que ele termine 1. 000 suicídios e 2. 500 flexões em uma semana.
Destacamos cenas como Face to giants, onde o mais forte dos filhos do time de futebol do ensino médio viaja 100 metros com um jogador nas costas, o jovem luta e é chamado a encontrar um poder profundo em si mesmo por um treinador que tem o melhor de si mesmo. intenções no fundo O treinador empurra-o através de um desconforto extremo com frases como:
É um filme estranho e brega, mas uma cena real. Celebramos essas cenas porque vale a pena comemorar. Eles nos lembram do que somos capazes e nos inspiram no processo.
“Eu acho você infeliz porque você nunca experimentou um infortúnio. Você passou a vida sem um oponente, ninguém pode saber do que você é capaz, nem mesmo você. “
Celebramos a incrível capacidade do corpo humano de ultrapassar seus limites percebidos, não há nada mais estimulante do que chegar ao ponto de exaustão e perceber que você tem muito mais força do que pensava possível, aqueles que viveram essa experiência transcendente e transformadora sabem que sinto pena de alguém que não foi empurrado para encontrar seus limites.
Desafios calculados e difíceis têm mérito. Eu sempre sugeri que todos os humanos devem se submeter a um controle intestinal semanal no qual aprendem a entrar voluntariamente em um desconforto temporário em busca de um objetivo mais significativo, como a força de vontade.
O importante para os treinadores é encontrar uma abordagem equilibrada que evite o lado oposto.
Muitos treinadores tentam construir resiliência de uma forma que causou desprezo e encorajou pessoas inteligentes a zombar do conceito de tenacidade. Em círculos politicamente corretos, muitas vezes anunciamos tentativas de promover aspereza como rituais malignos e bárbaros, perpetuados apenas por homens inseguros, supercompensados e mentalmente danificados que buscam vingança por sua raiva reprimida. É a coisa da jornada do poder. Pessoas que são antiéticas ou duras, zombam e ridicularizam a dureza enquanto maliciosamente impõem dor para se sentirem importantes.
Ambos os extremos nos distanciam do comportamento construtivo em seu excesso de simplificação.
A realidade é que não sabemos onde os treinadores de Maryland estão no espectro. Alguns ou mais deles podem ter ido longe demais. Com as evidências atuais tão limitadas, podemos querer reconsiderar nossa certeza de que são todos homens desonestos. foi ofuscado pela reportagem da ESPN que o DJ Durkin criou uma cultura de intimidação e humilhação.
Talvez a cultura dele fosse muito extrema. Ou, talvez, são as percepções de alguns jogadores muito sensíveis com opiniões excessivamente sensacionais. O jogador de futebol de Maryland Wade Lees defendeu a cultura da equipe de Durkin, dizendo que os poucos relatórios descontentes não descrevem exatamente o que a maioria da equipe pensa do treinador Durkin.
Como wade Lees diz: “Só porque há dois ou três jogadores atuais e há jogadores passados, provavelmente há sete no total de 150 que falam sobre o consenso. Do programa, que é absolutamente fabricado e falso.
O defensor Oseh Saine ecoa esses sentimentos e diz: “Espero que seu nome e reputação não pareçam manchados porque ele não merece nada do que as pessoas dizem sobre ele. “
Não há como defender o relato de um treinador que pune um jogador comendo barras de chocolate enquanto monitora o status da equipe. No entanto, parece indisciplinado para nós correr para cobrir os julgamentos e perpetuar a narrativa de que um número não measured de treinadores modernos são simplesmente bandidos comuns.
Embora raramente articulado, não há nada de errado com uma medida saudável de respeito e responsabilidade. Pode chamá-lo de medo e intimidação, mas a verdade é que todos os pais, treinadores e unidades militares eficazes o usam em doses saudáveis.
Se você faltar às aulas em um programa da 1ª Divisão, os treinadores vão fazer você se levantar às 5 da manhã empurrando toalhas no chão ou cometendo suicídio, se você vier treinar com cadarços de neon, meias de super-homem, luvas penduradas no capacete e linguagem corporal que diz: “Estou muito frio para me aquecer adequadamente. “Eles vão colocá-lo em seu lugar. Os treinadores podem chamar de exemplo para a equipe, o que pode ser embaraçoso, é assim que deve ser. Grande crescimento e propósito individual vêm do aprendizado para sacrificar nosso ego em nome de um grupo.
Há níveis e notas que temos que estar preparados para diferenciar, não devemos negar água às crianças, mas e a direção do calouro autorizado que sai de um aquecimento de 5 minutos para ter uma garrafa de água?Trote é ruim. As raras mortes que vemos em fraternidades são indefensáveis, o comportamento dos treinadores da Última Chance U é inaceitável, extremo, e não deve ser usado como argumento para o fim oposto.
Não há escritório de treinadores, vestiário ou grupo de amigos próximos no mundo que não seja caracterizado por um grau saudável de provocações, piadas e jogos de cavalos, elementos essenciais de sua empresa, não culturas de intimidação e humilhação. precisa de uma conexão. Eles evoluíram para prosperar em grupos de close-up trabalhando juntos para um propósito comum. Há graus muito saudáveis que podem ser mal interpretados como uma humilhação na cultura espacial segura de hoje.
Não é a brutalidade e as piadas que causam depressão e ansiedade generalizadas; é a falta de comunidade, vínculo e valores compartilhados; novamente, não é para defender casos que vão longe demais; no entanto, deve-se expressar que há um equilíbrio necessário porque o novo macartismo do extremo politicamente correto baseia-se em suposições muito prejudiciais.
Está na moda denegrir qualquer um que já tenha levantado a voz para uma criança e qualquer treinador que não soubesse a proporção exata de trabalho/descanso de uma luva de condicionamento. Até certo ponto, é um contrapeso saudável para ele? Se é difícil, é bom?Treinador, e ainda assim, se o seu sentimento está errado em sua universalidade, expresse uma necessidade real. As pessoas que têm outras opiniões não são todas idiotas; há muitas vezes um grau de verdade a partir do que podemos aprender.
“O que causa o colapso do que deveria ser um portfólio diversificado de ideias em termos de diversidade onde todos começam a representar o mesmo ponto de vista com pequenas variações. -Eric Weinstein
Recentemente, o fenomenal blog de força de Tony Gentilcore incluiu um artigo de David Otey, CSCS. Otey usou o evento de Maryland para chamar a atenção para sinais de doenças relacionadas ao calor e os padrões básicos de uma cultura de treinamento que ajuda a prevenir tais acidentes horríveis. Não discuta nada que Otey diga até o fim, quando ela fizer uma declaração geral sobre os testes e desafios de condicionamento da equipe.
Como Otey diz, o treinamento genérico e os padrões do que podemos esperar podem ser jogados pela janela. Protocolos de treinamento arbitrários e? Tenacidade: Desafios são coisa do passado.
Concordo e discordo. Protocolos de treinamento arbitrários são receitas para desastres. Eles são muito simplificados para atender aos padrões e desafios e jogá-los pela janela.
Acho que esse é o tipo de coisa que soa bem, mas não é prescritiva para treinadores de equipe.
Este simplesmente não é um argumento binário, e não é justo assumir o pior quando uma tragédia ocorre.
Otey admite que “no final do dia, não podemos evitar todas as situações”.
Em 26 de maio de 2018, James Hampton, um dos melhores jogadores de basquete bolsista da Charlotte High School, na Carolina do Norte, foi subitamente morto no segundo quarto de um jogo de basquete da Nike Elite Youth. Foi um acidente estranho e ninguém foi culpado. Infelizmente, essas coisas acontecem todos os anos. O incidente de Maryland não era necessariamente tão inocente, mas certamente não foi um sinal de extrema negligência.
Devemos nos esforçar para ser mais inteligentes. Devemos seguir os conselhos oportunos de Otey sobre uma melhor comunicação, treinamento baseado em princípios, planejamento adequado e maior cautela em desafios físicos, o que não impede sua necessidade de treinadores para lutar contra uma cultura de gratificação instantânea, Desamparo adquirido e fragilidade mental.
Precisamos de um desafio em grupo. Não o estilo estúpido e de lesão que infelizmente prolifera entre profissionais de força não qualificados, mas um desafio intencional e bem planejado em consonância com rituais de treinamento de jornal estilo Seal da Marinha que ajudaram a criar uma cultura de integridade. competição e liderança que poucas pessoas se aproximam. Não, não devemos pressionar atletas como os Navy Seals, mas não podemos chamar todos os padrões e todos os desafios estúpidos. Não podemos assumir que as pessoas são porque algo terrível está acontecendo.
As principais prioridades dos esportes juvenis são
Não podemos sacrificar os desafios transformacionais que promovem o crescimento e a resiliência. A melhor maneira é um equilíbrio que segue uma conversa bem pensada em vez de um dogma. Como digo na declaração de missão do DHI, devemos lutar pela verdade e pelos princípios da realização humana. Não vamos lobotomice a conversa simplificando demais.