7 maneiras que novos treinadores podem se tornar melhores treinadores

Muitos autores de Breaking Muscle são treinadores competentes, alguns são professores ou estão em processo de ser. Estou honrado em escrever um com o outro e li a maioria dos artigos deles porque sou um arbusto, um novo treinador. O trabalho como novo treinador é aprender vorazmente o máximo possível, o mais frequentemente possível, a partir de uma ampla gama de fontes, e este site tem sido um excelente recurso.

Felizmente, meu melhor e mais incrível recurso foi minha própria casa, CrossFit LA, que é uma das dez academias originais do CrossFit. O proprietário Andy Petranek foi mentor de muitos treinadores e atletas incríveis, incluindo Becca Borawski, da Breaking Muscle. Estou honrado em ser selecionado como o último aluno sob sua proteção. Embora eu tenha sido um treinador e programador para o programa Prodigy Teen da CFHA por cerca de um ano, a transição para o treinamento adulto oferece muito mais lições.

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Uma carreira como treinador ou treinador é uma oportunidade infinita para aprender, crescer e se reinventar.

Você não tem a oportunidade de escolher os problemas que resolve porque todos que você enfrenta são diferentes: sexo, idade, nível de forma, tempo disponível, renda descartável e quase sempre inseguro de seu compromisso.

Aqui no Coaches Only, atualizamos regularmente o conteúdo, vamos em muitas direções diferentes e nos envolvemos com especialistas de todas as esferas da vida, desde que ajudem os treinadores a seguir uma carreira de sucesso.

Não há respostas simples para se tornar um bom profissional, ninguém pode vender seus serviços para você. Não há solução rápida para ter sucesso.

Por isso é necessário se cadastrar, estar presente e, quando a oportunidade surgir, também tomar a iniciativa de contribuir com a conversa.

Coaches Only é para treinadores e treinadores independentes que acreditam no valor de seu trabalho e amam esta indústria.

Coaches Somente é para profissionais que lutam por uma carreira que dure, impacte e recompense as pessoas que a trabalham.

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