3 formatos CrossFit que pintam para todos

Se você é fã do CrossFit ou não, há algumas coisas pelas quais o glassman deve ser grato: como treinador de força, atleta olímpico de halterofilismo e halterofilismo e uma pessoa indiferente ao CrossFit, devo admitir que o conceito básico de Glassman eleva muitos aspectos do fitness. Claro, existem muitos WODs e programas questionáveis e até prejudiciais, mas é mais culpa de um treinador ruim do que uma filosofia de treinamento.

Aqui estão três abordagens simples de treinamento crossFit que todo coach e não CrossFitter podem tomar para melhorar a condição física de seus clientes Esses três formatos não devem ser usados como programas autônomos, mas simplesmente como a cereja do bolo. Trabalho de força, mobilidade e exercícios corretivos e flexibilidade devem ser sempre os pilares de qualquer programa de força e condicionamento físico.

Para acessar o conteúdo, faça login ou crie uma conta e compre um plano de adesão.

Uma carreira como treinador ou treinador é uma oportunidade infinita para aprender, crescer e se reinventar.

Você não tem a oportunidade de escolher os problemas que resolve porque todos que você conhece são diferentes: diferentes gêneros, idades, níveis de aptidão, tempo disponível, renda descartável e quase sempre inseguro de seu compromisso.

Aqui no Coaches Only, atualizamos regularmente o conteúdo, vamos em muitas direções diferentes e interagimos com especialistas de todas as esferas da vida, desde que ajudem os treinadores a seguir uma carreira de sucesso.

Não há respostas simples para se tornar um bom profissional, ninguém pode vender seus serviços para você. Não há solução rápida para ter sucesso.

Por isso é necessário se cadastrar, estar presente e, quando a oportunidade surgir, também tomar a iniciativa de contribuir com a conversa.

Coaches Only é para treinadores e treinadores independentes que acreditam no valor de seu trabalho e amam esta indústria.

Coaches Somente é para profissionais que lutam por uma carreira que dure, impacte e recompense as pessoas que a trabalham.

Leave a Comment

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *